교육문의 (대전캠퍼스)

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지역산업맞춤형 인력양성사업 교육과정 안내

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사업목표

  • 대전·세종·공주 지역 기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 제공하고, 중·장년 및 경력단절 여성 등 취약계층의 훈련참여를 유도하여 중소기업의 인력난 해소 및 고용률 제고
  • 대전·세종·공주 지역 중소기업의 훈련소요를 충실히 반영하여 훈련참여율을 제고함으로써 중소기업의 기술력 향상 및 경쟁력 제고

추진방향

  • 추진체계

    - 지역단위 기업의 인력수요 반영을 위해 지역 산업계가 주도하고 관련기관이 협력하는 새로운 인력양성체계 구축

  • 사업비젼 및 로드맵
    • - 지역 인적자원개발 위원회의 역할 강화 및 전문성 제고를 통해 지역 내 전체이력에 수급을 효율적으로 조절하여 중소기업 인력난 해소 및 지역산업 경쟁력 강화

    • - 도입기

      지역단위로 지역·산업계 중심의 고용·인적자원개발에 전문성을 갖춘 거버넌스 구축(지역 인적자원개발 위원회) 지역 인적자원개발 위원회가 지역단위 인력양성 기능 수행을 위해 중앙·지역단위 협력·지원체계 구축

    • - 확산·발전기

      내일배움카드 등 실업자훈련을 통한 연계하는 등 타 직업능력개발사업을 지역단위의 효율적체계로 개편 훈련모니터링, 훈련기관 컨설팅기능을 강화하여 지역내 직업 훈련시장의 경쟁력 강화 지원

    • - 정착기

      지역 인적자원개발 위원회가 지역단위의 전체 인력 수급을 조절하고 타 부처의 다양한 인력양성사업과 연계·조정 할 수 있는 역할 확립

      ※ R&D인력, 전문인력, 기능인력 등

      • 도입기
        지식산업계 참여 기반 마련
        • 지역·산업계 주도의 거버넌스 구축
        • 지역내 인력 수요조사 및 분석기능 강화
        • 관계부처,노사단체와의 협업·지원체계 구축
      • 확산/발전기
        직업훈련체제 개편
        • 내일배움카드 등 실업자 훈련 통합 연계
        • 중소기업 재직자훈련 참여 활성화
        • 직업교육훈련기관의 경쟁력 강화
      • 정착기
        지역 내 전체인력수급 조절
        • 타 부처 인력양성 사업 통합 연계(R&D인력,전문인력)
        • 지역 내 모든 인력 수급 조사분석 및 매칭기능 수행
        • 중소기업 인력난 해소 및 지역 산업 발전 기여
  • 훈련의 패러다임 혁신
    • 구분
      • 수요조사주체
      • 훈련계획수립
      • 훈련수준
      • 사업운영
      • 훈련과정개발
      • 훈련방식
      • 성과관리
    • 현행
      • 행정기관/훈련기관
      • 공급자(훈련기관)
      • 저숙련 중심
      • 단위사업별 개별 운영
      • 훈련기관 의존
      • 교실 기반의 집체훈련
      • 양적관리중심
    • 혁신
      • 지역단위 산업계
      • 수요자(산업계)
      • 다양한 훈련 제공
      • 지역단위 종합적 운영
      • 기업 맞춤형
      • 현장훈련 등 다양화
      • 질적관리 중심(취업 등)

참여주체별 주요역할

중앙단위

중앙단위별 주요역할

참여주체(중앙단위)별 주요역할에 대한 안내입니다.

참여주체 주요 역할
고용노동부
  • 사업 총괄 관리 및 지도
  • 사업추진계획 승인 및 사업 관련 운영규정 등 제·개정
  • 지방고용관서에서 훈련과정 운영과 관련한 지도·감독 수행
관계부처 협의회 (교육부, 산업부, 중기청 등)
  • 지역 인력 수요조사 지원
  • 지역 거버넌스·사업간 연계·조정
지역·산업 맞춤형 인력양성 심의위원회
  • 지역 인적자원개발 위원회」 선정에 관한 사항
  • 공동교육훈련기관의 사업계획 승인 및 성과평가에 관한 사항
  • 공동교육훈련기관 지원 중단 및 지원기간 연장에 관한 사항 등
인력공단(본부)
  • 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 운영매뉴얼 개발
  • 지역·산업 맞춤형 인력양성 운영규칙 제·개정
  • 사업기본계획 수립 및 공고, 설명회 개최
  • 사업계획 심사 및 성과평가 실시

지역단위

지역단위별 주요역할

참여주체(지역단위)별 주요역할에 대한 안내입니다.

참여주체 주요 역할
대전·세종·공주 지역인적자원개발위원회(위원회 운영팀)
  • 지역 인력 수요조사 및 분석
  • 지역단위 인력양성계획 수립
  • 공동교육훈련기관 심사·선정(파트너훈련기관 포함)
  • 지역별 연간 사업계획 수립
인력공단 지부·지사 (위원회 지원팀)
  • 지역 인적자원개발 위원회 구성 촉진 및 운영 지원
  • 공동교육훈련기관 컨설팅
  • 공동교육훈련기관 선정 지원
  • 정부지원금 지원 및 정산, 성과평가 지원 등
  • ※ 지원방식이 공단 지원형인 경우 지역 인력 수요조사 및 공동교육훈련기관 심사·선정업무 수행
한국폴리텍IV대학 및 파트너훈련기관
  • 수요조사 결과에 부합하는 사업계획 수립 및 훈련프로그램 개발
  • 기업체 협약체결 및 협약기업 관리, 훈련수료생 취업 지원
  • 공동훈련 실시
  • 파트너훈련기관에 대한 비용지급 및 관리
고용센터
  • 지역 인적자원개발 위원회 참여
  • 훈련생 모집 지원(훈련과정 상담 및 안내)
  • 인력 수요조사 지원, 훈련기관 지도·감독
  • 훈련과정 수료자에 대한 취업 알선 등 지원

지원기관

지원기관별 주요역할

참여주체(지원기관)별 주요역할에 대한 안내입니다.

참여주체 주요 역할
한국기술교육대학교(컨소시엄허브사업단)
  • 관계자 전문교육과정 개발, 운영
  • 공동교육훈련기관 컨설팅 지원
  • 사업설명회 개최 등 홍보 및 확산
직업능력개발원
  • 지역단위 사업계획 수립 및 수요조사에 대한 자문
  • 지역단위 훈련과정 심사 시 지원

사업 운영체계

사업 운영체게 다이어그램
  • 고용노동부

    고용노동부는 한국산업인력공단 본부(심사)에 사업계획 및 결과보고 하고 한국산업인력공단 본부(심사)는 고용노동부의 사업계획을 승인

    한국산업인력공단 본부(심사)
    • 한국산업인력공단 본부(심사)의 지원팀에 성과평가지원, 사업자료제공을 하고, 지원팀은 성과평가지원, 사업자료를 제공.
    • 한국산업인력공단 본부(심사)의 운영팀에 사업계획심사, 성과평가를 의뢰하고, 운영팀은 사업계획서 확정제출을 한다.
    • 운영팀

      운영팀은 한국폴리텍 4대학 및 (타트너훈련기관)에 훈련계획수립, 제출을 하고 훈련기관선정을 받는다.

    • 지원팀

      지원팀은 지역인적자원개발위원회를 통해 수요조사지원 및 사업지원, 컨설팅, 모니터릴을 운영팀에 제공한다.

      지원팀은 지역기업, 산업단지에 인력공급을 하고 지역기업, 산업단지로 부터 수요조사 및 인력수급정보를 제공받는다.

    • 한국폴리텍4대학 및 파트너훈련기관

      한국폴리텍4대학 및 파트너훈련기관은 지역기업, 산업단지에 인력제공 및 훈련을 제공

    • 지역기업, 산업단지

      지역기업, 산업단지는 한국폴리텍4대학 및 파트너 훈련기관에 훈련참여 및 애용협약을 실시

  • 산업계 또는 지자체 지원형
    지역인적자원개발위원회
    • 운영팀(윈원회 산하설치)
      • 위원회 구성·운영
      • 수요조사 실시
      • 공동훈련기관
      • 선정지원(심사)
      • 사업계획 작성·제출
      • 지원팀과의 협업
    • 지원팀(공단지부,지사)
      • 위원회 운영지원
      • 훈련지원 컨설팅
      • 훈련기관 선정지원
      • 운영팀과의 협업
      • 지원금 지급 등
  • 인력공단 지원형
    지역인적자원 개발위원회
    • 운영팀(윈원회 산하설치)
      • 위원회 구성
      • 위원회 운영
      • 사업계획 작성·제출
      • 지원팀과의 협업
    • 지원팀(공단지부,지사)
      • 수요조사 실시
      • 공동훈련기관
      • 선정지원(심사)
      • 훈련기관 컨설팅
      • 사업계획 작성 지원
      • 운영팀과의 협업
담당자정보
  • 담당부서 : 대전캠퍼스 산학협력단 능력개발팀
  • 연락처 : 042-670-0565

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