일학습병행제란?
독일·스위스식 도제제도를 한국 실정에 맞게 도입한 제도로, 기업에서 구직희망자를 학습근로자로 채용하여 일을 담당하게 하면서 주로 실무현장에서 기업현장교사가 NCS기반 훈련프로그램에 따라 체계적으로 기술과 지식을 가르치고 보완적으로 교육훈련기관(공동훈련센터, 학교 등)에서 이론교육을 시키며, 교육훈련과정 이수 후 정부 또는 산업계가 직무능력을 평가, 자격을 부여함으로써 현장중심형 인재를 양성하는 제도
NCS(Nationa Competency Standards)란?
산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것.
어떠한 절차로 진행되나요?
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- 참여신청 및 선정 : 한국폴리텍 청주캠퍼스 일학습팀
- NCS기반 교육훈련과정 개발 : 현장교사 확보
- 훈련프로그램 인증
- 학습근로자 선발, 계약
- 훈련시작
- 일 - 현장훈련 - 이론교육
- 학습근로자 내·외부 평가
- 자격(학위)부여
- 일반근로자 전환 - 기업
- 1참여신청 및 선정 : 참여 희망 기업 또는 공동훈련센터가 신청서를 작성·제출하면 한국산업인력공단에서 심사하여 선정하고 그 결과를 기업체에 알려드림
- 2교육훈련과정 개발 및 인증 : 사업주는 NCS 및 기업별 직무분석을 통해 해당 기업에 맞는 교육훈련 과정을 한국폴리텍대학이 개발하고 한국산업인력공단(산업계 참여)이 적합 여부를 인증
교육훈련과정은 정부에서 개발하여 제공하거나 개발비용을 지원
- 3일·학습 병행 근로자(학습근로자) 선발 및 계약 : 사업주는 학생 또는 구직자를 선발하여 훈련 및 근로계약을 체결
- 4일과 학습 병행 : 사업주는 학습근로자에게 일을 담당하게 하면서 인증받은 교육훈련 과정에 따라 일정시간을 할애하여 현장외훈련 실시
- 5학습 결과 평가 : 교육훈련과정을 이수하면 교육흔련 목표의 달성 여부를 한국산업인력공단과 산업별단체가 공동으로 평가하고 수료증 및 자격 부여
- 6일반 근로자로 전환 : 학습 결과 평가에서 합격하면 학습근로자에게 일반근로자로 전환
참여 기업에는 어떤 지원이 있나요?
프로그램 개발 및 인프라 구축 지원
체계적인 훈련을 실시할 수 있도록 국가직무능력표준(NCS) 기반 교육훈련 프로그램과 학습도구 컨설팅 등을 지원
교육훈련 운영 지원
(금액 : 만원)
| 지원사항 | 지원내용 |
|---|---|
| 현장 훈련(OJT) 지원 | 직종별 단가×조정계수×인원×시간
조정계수는 프로그램 유형 및 상시근로자 수에 따라 달리 적용 |
| 현장 외 훈련(OFF-JT) 지원 | (직종별 단가×조정계수×인원×시간)의 5배까지 실비수준을 심사하여 지원하되, 3배까지 정산없이 지원
단, 기업 자체 실시 시 현장훈련 비용 지원기준과 동일기준 적용 대학연계형은 학기당 최대 300만원 한도에서 지급 고교재학생 신분 학습근로자의 경우 훈련비 미지원 |
| 기업현장교수 수당 | 학습근로 수에 따라 연간 400~1,600만원 한도 지원 |
| HRD담당자 수당 | 연간 300만원 한도 지원 |
| 학습근로자 훈련지원금 | 학습근로자 1명당 매월 최대 40만원 한도 지원 |
어떤 혜택을 받을 수 있나요?
- 교육훈련과정을 이수하면 평가를 받아 정부 및 산업게가 인정하는 수료증 또는 자격증을 받을 수 있습니다.
- 학위와 연계되는 대학연계형의 경우, 해당 학위 취득도 가능
- 산업기능요원, 맞춤특기병에 1순위로 배정될 수 있습니다.
- 특성화고, 마이스터고, 중소기업기술사관의 졸업예정자 또는 졸업생일 때 해당
- 훈련근로게약 체결당시 최종학력이 고졸이하일 경우, 맞춤특기병 지원서 접수 연도 기준 18~24세일 때 가능