일학습병행이란?
일학습병행은 독일, 스위스식 도제훈련 제도를 우리나라 실정에 맞게 설계한 ‘도제식 직업교육훈련 제도’입니다. 기업이 근로자를 고용하고, 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 기업에 맞춰 개발한 교육훈련을 실시함으로 실무형 인재를 양성할 수 있습니다.
교육훈련은 기업 현장에서 기업 내 전문가(기업현장교사)가 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 소양 등을 전수하는 현장훈련(OJT)과 훈련기관 등 별도의 장소에서 실시하는 현장외훈련(OFF-JT)으로 이루어집니다.
참여 대상
기업
- 인력양성에 대한 CEO의 의지가 강한 기업
- 상시근로자 20인 이상의 중소기업(단, 기술력이 높은 기업 등 공단이 별도로 정하여 공고한 기업의 경우에는 5인 이상일 것)
근로자
- 만 15세 이상의 청년 취업희망자 혹은 재직근로자(훈련 실시일 기준 입사 1년 미만)
일학습병행, 어떤 도움이 되나요?
참여기업
- 체계적인 교육훈련을 통해 학습근로자의 직무수행능력을 키워 기업에 필요한 숙련 인재로 양성이 가능합니다.
- 우수 인재를 선점할 수 있고, 신규 인력 재교육 비용이 절감되어 신규 인력 채용 및 운영의 부담을 완화합니다.
- 학습근로자의 재직 만족도를 높이고 장기근속을 유도하여 기업 이직률과 퇴직률이 낮아질 수 있습니다.
참여 근로자
- 불필요한 스펙을 쌓는 부담 없이 조기 취업하여 기업 현장에서 실제로 활용하는 지식, 기술 등을 체계적으로 배울 수 있습니다.
- 기업의 숙련기술자(기업현장교사)와 상호작용을 통해 직무수행능력, 조직문화 등을 쉽게 익힐 수 있고 현장 적응력이 길러져 기업의 핵심 인재로 성장이 가능합니다.
- 국가표준의 직무수행능력을 갖췄음을 국가에서 인증 받을 수 있고, 이를 기반으로 훈련 수료 후 해당 산업 분야에서 지속적으로 경력 개발이 가능합니다.
참여 기업 지원
행정적 지원
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- 병무청 - 병역 특례선정가점 15점/산업긴으요원 배정 1순위
- 조달청 - 물품제조, 입찰심사 가점 1점 부여
- 산업안전보건공단 - 클린사업장 우선선정 가점 10점 부여
재정적 지원
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훈련과정 개발비
일학습병행 훈련과정 개발비용 지원-1개150만원,2개 300만원, 3개 450만원
일학습병행 학습도구 개발비용 지원-1개60만원,2개 160만원, 3개 240만원
OJT훈련비
기준단가x5명x600시간x150%
전담인력수당(교사/HRD담당자)
학습근로자 수에 따른 월별 지급-기업현장교사 333,000원~1,333,000원,HRD 담당자 250,000원
훈련지원금
학습근로자에게 최저 월급 이상 지급 시 사업주에게 지원-월 최대 400,000원
훈련생5명/훈련시간 600시간 기준 지원금 내역
- 1개 직무 훈련과정 개발비용 : 1,500,000원
- 1개 직무 학습도구 개발 비용 800,000원
- OJT 훈련비용(12개월 과정) 18,000,000원
- 기업현장교사 수당 667,000원x12개월=8,004,000원
- HRD담당자 수당 250,000원x12개월=3,000,000원
- 기업훈련지원금 400,000원x12개월=4,800,000원
일학습병행 절차
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- 기업모집 및 선정 - 공단, RC 등
- 약정 체결 - 공단 - 선정기업
- 현장훈련 인프라 구축 (전담인력 교육 등), 학습근로자 채용 - 기업, 위탁기관
- 일학습병행 프로그램 개발 - 기업, 공단, 위탁기관, ISC 등
- 일학습병행 프로그램 인증 - 공단
- 행·재정 지원 및 사업관리(모니터링) - 공단 일학습지원센터
- 현장외 훈련 (OFF-JT) / 현장 훈련(OJT)
- 학습근로자 교육훈련성과 평가 - 기업자체 평가(1차), 외부기관 평가(2차)
- 자격(학위) 부여 - 정부, 산업계, 대학
- 일반근로자로 전환