사업주위탁훈련

사업주가 소속근로자 또는 채용예정자 및 구직자 등을 대상으로 직무능력향상을 위하여, 직업능력개발훈련을 실시할 경우 훈련비 등 소요비용의 일부를 지원함으로써 사업주의 훈련지원 및 근로자의 능력개발 향상을 도모하는 제도입니다.

근로자등을 대상으로 고용노동부장관으로부터 인정받은 교육훈련을 직접 또는 훈련기관에 위탁하여 실시하고 있는 고용보험 가입 사업주

사업주지원훈련 인정신청 및 통보절차

사업주지원훈련 실시 및 지원절차

근로자등을 대상으로 고용노동부장관으로부터 인정받은 교육훈련을 직접 또는 훈련기관에 위탁하여 실시하고 있는 고용보험 가입 사업주

고용보험에 가입한사업주로서 소속근로자등에게 사전에 고용노동부장관으로부터 과정인정을 받아 교육훈련을 직접 또는 위탁하여 실시하는 사업주

정보통신매체 또는 인쇄매체로 된 훈련교재를 활용하여 훈련이 실시되고 훈련생관리 등이 웹상으로 이루어지는 직업능력개발 훈련

산업체의 생산시설 또는 근무장소에서 실시하는 훈련

집체훈련, 현장훈련 및 원격훈련 중에서 두 종류 이상의 훈련을 병행하여 실시하는 훈련

사업주가 근로기준법 상의 연차 유급휴가 이외에 별도로 근로자에게 일정기간 이상의 유급휴가를 주어 실시하는 훈련

카드 및 계좌이체(계산서 발행)

사업주가 「보험료 정수법」에 따라 부담하는 해당 연도 고용안정·직업능력개발사업 보험료의 100분의 100 (우선지원대상기업은 100분의 240)
연간 지원한도금액이 500만원 미만인 경우에는 500만원까지 지원

훈련비 및 임금지원예 대한 표 - 훈련비, 임금 등 항목을 제공합니다.
구분	지원내용
훈련비	집체훈련	훈련에 소요된 비용의 일부 지원 표준훈련비단가x조정계수x훈련시간x훈련인원x80%(우선지원 대상 기업은 100%)
	현장훈련	훈련에 소요된 비용의 일부 지원 집체훈련기준 40%
	원격훈련	훈련에 소요된 비용의 일부를 지원 소요 훈련비용의 80%(우선지원 대상 기업은100%) 단 고용노동부장관이 고사한 금액을 초과할 수 없음
임금	훈련참여 근로자	소속근로자에게 7일(대기업60일)이상 유급휴가를 부여하고 30시간(대기업180시간)이상 훈련을 실시한 경우, 훈련참여 근로자에게 지급한 임금의 일부 지원. 소정훈련시간x시간급 최저임금액x100%(우선지원 대상 기업150%) 기간제 근로자. 단시간근로자, 파견근로자, 일용근로자 등에게 훈련을 실시한 경우 훈련참여 근로자에게 지급한 임금의 일부 지원. 소정훈련시간x시간급 최저입금액x100%(우선지원 대상 기업120%)
임금	대체인원	중소기업이 소속근로자에게 30일 이상 유급휴가를 부여하고 120시간 이상 훈련을 실시하면서 대체인력을 고용한 경우, 대체인력에게 지급한 임금의 일부 지원. 소정근로시간x시간급 최저임금액x100%

고용노동부로부터 훈련과정의 인정을 받아야함
- 훈련과정의 인정을 받으려면 훈련기시 7일전(자체훈련은 5일전)까지 훈련장소를 관할하는 지방노동관서의 종합고용지원센터에 신청서를 제출하고, 직업훈련정보망(www.hrd.go.kr)의 기업훈련실시 계획서를 입력
- 자체훈련은 사업주가 직접, 위탁훈련은 훈련기관이 인정을 받아야 함
훈련과정의 인정을 받은 내용대로 훈련을 실시
- 노동부로부터 훈련과정을 인정받은 내용(훈련장소,훈련시간,훈련교사,훈련교재 등)대로 훈련을 실시
직업훈련정보망에 훈련생 명단 및 수료자 명단을 입력 하여야 함
- 훈련생 명단은 훈련개시 전일까지, 수료자 명단은 훈련종료일부터 14일까지 입력
- 소정 출석일수(시간)의 80% 이상을 출석하여 훈련과정을 수료하여야 함
훈련과정을 수료한 인원에 대해 사업주가 훈련 비용 지원신청을 하여야 함
- 사업주가 훈련종료 후 또는 매 3월간의 훈련실시 후 30일 이내에 사업장을 관할하는 지방노동관서의 종합고용지원센터에 훈련비용 지원신청를 제출

2015년 12월 31일