사업목적
- 독일 도제, 호주ㆍ영국 견습제 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습(Work Based Learning)을 한국 현실에 맞게 도입
- 기업이 취업희망자를 채용하여 체계적인 이론 및 실무교육을 병행 제공하여 직무역량을 습득시키는 일터 기반 학습
- (기업) 우수인재를 선점, 현장훈련 및 실무경험으로 기업에 필요한 숙련인재를 양성하고 장기근속을 유도하여 기업 생산성 증대
- (학생) 기업이 요구하는 직무능력을 현장에서 배움으로써 불필요한 스펙쌓기없이 기업에 조기채용ㆍ정착 가능
사업내용
- 취업을 원하는 학습근로자를 채용하여 1년 동안 학교 등 교육기관과 함께 일터에서 체계적으로 교육훈련을 실시한 기업지원
- 지원대상 : 학습근로자* 를 채용한 기업
- *학습근로자 : 취업 후 일정시간 동안 교육훈련을 이수할 수 있는 시간이 확보된 근로자(4대보험 의무적 가입)
- (요건) 상시근로자 20인 이상의 기업, 기업평가등급 B0 이상
- (기업현장교수) 현장에서 훈련을 담당할 고숙련 전문가(경력 3년이상)
지원내용
(기업) 인프라 지원 및 훈련소요 비용 지원
| 구분 | 지원내용 | 지원금액(한도) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 인프라 지원 | 기업현장교수 수당 지원 | 연 400~900만원 | - |
| 행정(HRD)담당자 수당 지원 | 연 300만원 | - | |
| 교육훈련 프로그램 개발 지원 | - | 프로그램개발기관 지원 | |
| 기업현장교수 및 HRD 행정담당자 양성 지원 | - | 양성교육기관 지원 | |
| 교재 개발 지원 | - | 교재개발기관 지원 | |
| 훈련소요 비용 지원 | 훈련소요 비용(교재, 강사, 재료비 등) | 실소요비용 | 학교 등 위탁 비용 전액 |
(학습근로자) 학습근로지원금 및 숙식비 등 지원
| 구분 | 지원내용 | 사업비 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 학습근로지원 | 학습근로지원금 | 월 40만원 | 기업 통해 지원 |
| 자격 | 성과평가에 따라 정부산업계가 인정하는 자격증 부여 | 자격을 위한 간접지원 | - |
사업추진체계
- 기업선정 : 공단본부, 산업별 단체
- 교육훈련 프로그램 개발 및 현장훈련 인프라 구축 : 기업(공단 일·학습지원센터, 산업별 단체 지원)
- 교육훈련 프로그램 인증 : 공단 권역별 일·학습지원센터
- 학습근로자 선발·계약 : 기업자체
- 현장외 훈련(OFF-JT) : 현장 훈련(OJT)
- 행·재정 지원 및 사업관리(모니터링) : 공단 일·학습지원센터
- 학습근로자 교육 훈련성과 평가 : 기업자체 평가(1차), 외부기관 평가(2차)
- 자격(학위)부여 : 산업별 단체 등, 외부기관 인증
- 해당기업 이반근로자로 전환(또는 관련 기업 취업 지원)
- 1(기업 발굴ㆍ선정) NCS개발분야, 학교교육 뿐만 아니라 기업의 현장훈련을 통해 실무능력을 갖춘 인력양성이 필요한 분야를 중심으로 선정(문화콘텐츠, 건설, 기계, 재료, 화학, 전기ㆍ전자, 정보통신(SW) 등 7개분야 우선선정)
- 2(기업별 프로그램 인증) 기업별 직무분석을 토대로 해당 기업에 맞는 교육훈련 프로그램을 개발 → 정부(산업인력공단) 또는 산업계 인증
- 3(학습근로자 선발 및 계약) 기업별로 채용에 준하여 학습근로자를 선발하여 교육훈련 및 근로계약을 체결
- 4(일과 학습 병행) 일을 담당하면서 관련 분야 직원을 트레이너로 지정해 체계적 현장훈련과 학교 등을 통한 이론.
- 5(결과 평가) 교육훈련목표 달성 정도를 국가(공단)와 관련 산업계단체가 공동평가하고 공동으로 수료증 및 자격을 부여