일학습병행이란
산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 NCS(국가직무능력표준) 기반의 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도
추진목적
- 일학습병행을 통해 근로자들이 기업현장에 가장 적합한 직업능력을 배양함으로써, 인력 미스매치 해소 및 기업경쟁력강화 도모
- 기업별 특성에 맞는 일학습병행제 교육훈련 과정개발을 통해 기업이 원하는 인재양성, 학력보다는 능력중심 인재채용 문화를 확산
훈련과정개발 위탁사업
사업근거규정
고용노동부 고시 「일학습병행제 운영 및 평가규정」
사업개요
한국산업인력공단과 폴리텍대학 간 약정체결을 통해 일학습병행제에 참여하는 기업의 훈련과정 개발 및 학습도구 지원·컨설팅
- 기업선정
- 기업배정
- 훈련과정 개발(개발 위탁기관)
- 훈련과정 인정신청(개발 위탁기관)
- 훈련과정 인정
훈련과정개발 위탁기관 역할
학습근로자의 특성을 고려한 맞춤형 훈련과정 개발 추진
- (재직자 단계) 기업특성 및 직무에 따라 개발
- (재학생 단계) 일학습병행제 재학생 단계 훈련과정개발(* 도제, 유니테크, P-TECH 훈련과정은 폴리텍대학에서 개발을 담당하며, IPP는 한기대 IPP-유니텍허브사업단에서 개발 담당)
훈련과정 개발 및 개발에 따른 행정업무 수행
착수현황 제출, 훈련과정 개발, 인정신청까지 개발 절차 전반에 관한 행정업무 수행
- 인력공단 본부 → 폴리텍 대학법인: 선정기업 배정 공모
- 폴리텍 대학법인 → 인력공단 본부 & 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처): 개발 위탁기관 배정 통보
- 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처): 개발비 선정 및 지급
- 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처) → 인력공단 지부·지사(인정심사위원회): 착수현황 제출
- 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처) → 인력공단 지부·지사(인정심사위원회): 개발 이후 인정신청
- 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처) → 인력공단 지부·지사(인정심사위원회): 개발완료(인쇄본제출)
- 인력공단 지부·지사(인정심사위원회) → 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처): 인정결과 통보
- 인력공단 지부·지사(인정심사위원회) → 개발 위탁기관(17개 산업별인자위(ISC), 한기대 IPP-유니텍허브사업단, 한기대 공동훈련센터, 산기대 공동훈련센터와 홀리텍대학 35개 산학협력단처): 훈련실시 통보
일학습병행제 성공정 정착을 위한 훈련과정 품질제고
개발진 교육을 통한 기업맞춤형 훈련과정 개발 및 품질제고
개발예산의 효율적 집행
훈련과정 개발완료 후 개발결과에 따라 개발비 지급
원활한 훈련운영 및 훈련품질 제고를 위한 학습도구 컨설팅 실시
관련분야 전문가 연계를 위한 인력풀 구성 및 운영
한국폴리텍대학, 산업별인자위, 참여기업 현장교사, 학계, 산업현장교수, 명장, NCS개발전문가, 일학습병행제 전문가 등 전문인력 연계
기관 간 업무협력 강화를 위한 네트워크 구축
- 한국폴리텍대학
- 한국산업인력공단
- 일학습병행제 총괄
- 기업체 선정
- 훈련운영 총괄
- 한국직업능력개발원
- 평가기준 마련
- 훈련과정 개발 노하우 연계
- 산업별 인자위(ISC)
- 기업체 홍보
- 훈련과정 개발
- 평가도구 개발 등
- 한국산업인력공단
- 외부기관
- 한기대, 산기대
- 공동훈련센터