대상기업

일학습병행제를 운영할 기업은 상시근로자 20인 이상 기업(공동훈련센터형)을 대상으로 하되, 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성 의지가 높은 기술 기업

일학습병행 절차

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1. 기업모집 및 선정 - 공단, RC 등
2. 약정 체결 - 공단 - 선정기업
3. 현장훈련 인프라 구축 (전담인력 교육 등), 학습근로자 채용 - 기업, 위탁기관
4. 일학습병행 프로그램 개발 - 기업, 공단, 위탁기관, ISC 등
5. 일학습병행 프로그램 인증 - 공단
6. 행·재정 지원 및 사업관리(모니터링) - 공단 일학습지원센터
7. 현장외 훈련 (OFF-JT) / 현장 훈련(OJT)
8. 학습근로자 교육훈련성과 평가 - 기업자체 평가(1차), 외부기관 평가(2차)
9. 자격(학위) 부여 - 정부, 산업계, 대학
10. 일반근로자로 전환

일학습병행의 혜택 및 장점

정부로부터 인정 받은 기술기업으로서 참여하여,

기업에 꼭 필요한 자격과 학위를 겸비한 맞춤형 인재를 양성할 수 있습니다.

기업

• 기업맞춤형 훈련과정개발 및 운영지원
• 기업맞춤형 핵심인재 양성 및 장기근속률 증가효과
• 정부 지원금
  • 학습근로자 5인 참여 시 연간 약 5000만원 지원

참여근로자

• 기업 맞춤형 교육으로 기업 핵심인재로 성장 가능
• 산업기능요원 맞춤 특기병제 등 병역 특례 우대

참여유형