개요
폴리텍이 일학습병행제에 참여하는 기업의 교육훈련 프로그램 개발 및 후련 개시일로부터 사요할 학습도구(교재) 개발을 주관
운영유형
관리주체에 따라 단독기업형과 공동훈련센터형으로 구분
| 구분 | 주요특징 | 관리주체 | OFF-JT | OJT |
|---|---|---|---|---|
| 단독 기업형 | 단일 기업이 해당기업에서 사용할 인재를 직접 양서 | 기업 | 기업 또는 외부교육기관 | 기업 |
| 훈련 센터형 | 사업주단체·협회 등이 공통직무 교육훈련(off-jt)제공 후에 채용기업에서 실무훈련(S-OJT)실시 | 공동훈련센터 | 공동훈련센터 | 채용 기업 |
훈련과정(프로그램) 개발 수행절차
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기업체선정
기업체 현황 제공
선정기업체 직무 등 기초자료 제공 (산업인력공단)
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직무분석 및
개발분야 선정- 유형 결정 및 개발진 구성 : 관련분야 전문가 연계·협회·전문대·대학 등
- 관련 NCS 분석
- 믹무모형 및 지식·기술·태도 도출
- 직무분석 등
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훈련과정 개발
- 훈련과정 개발 : 교과목 도출, 교과목 프로파일 작성, 프로그램 운영모형 도출
- 현장훈련 교재 개발
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훈련과정 인증
여부 판정- 인증기준 충족시 : 훈련과정 과정 운영
- 인증기준 부적합 : 위탁기관이 해당 내용을 보완하여 재인증 신청 (산업인력공단)
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훈련실시
훈련실시
훈련과정(프로그램) 개발 기관별 역할
이미지 확대보기
- 한국폴리텍대학
- 외부기관
- 한기대/산기대
- 대학(전문대)
- 직업능력개발원
- 프로그램개발 노하우 연계
- HRD운영지원 연계
- 전문가 인력폴 연계
- 산업인력공단
- 일학습 병행 총괄
- 기업체 선정
- 프로그램 개발, 훈련 총괄
- 산업별 단체(SC)
- 기업체 홍보, 접수
- 프로그램 개발
- 평가도구 개발 등
- 외부기관
일학습병행제 훈련과정(프로그램) 개발 활용
훈련과정(프로그램)의 적용 분야
- 일학습병행제 재직자 과정(단독기업형, 공동훈련센터형)
- 산학일체형 도제학교 및 연계 고숙련일학습병행(P-TECH)
- 취업보장형 고교, 전문대 통합교육 사업(Uni-Tech)
- 기업연계형 장기현장실습(IPP)
훈련과정(프로그램)개발의 주요 내용
- 개발절차 : 직무파악 및 개발분야 선정 →훈련과정(프로그램) 및 학습도구 개발 → 프로그램 인증신청 → 인증여부판정 → 적합판정 후 훈련실시
- Fast Track(신속) 개발 : 기업선정일로부터 1개월 이내 인증신청
- 추가직무개발 : 1개 직무 외 추가로 타 직무 훈련과정(프로그램)개발 가능(3개까지 지원)
- 학습도구 컨설팅 : 학습도구(교재) 활용 여부 기업방문 컨설팅(2회)